Wir halten nichts von work-life-blending.

Stattdessen sorgen wir lieber für ein Arbeitsumfeld, in dem Arbeiten Freude bereitet und keine:r zu spät nach Hause kommt. Gute Lösungen werden von motivierten Mitarbeiter:innen entwickelt.

Das Audit Beruf&Familie

Die eigenen Bedürfnisse sind stark geprägt von der aktuellen Lebensphase. Deshalb entwickeln wir unser Arbeitsumfeld gemeinsam stetig weiter – in Workshops und Feedback-Runden. Seit 2018 tragen wir das Zertifikat berufundfamilie.

Mit konkreten Maßnahmen stellen wir die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben sicher. Sie betreffen z.B. die Handlungsfelder Arbeitsorganisation, Arbeitszeit/-ort, Kommunikation und Personalentwicklung.

Nicht nur reden – sondern machen!
  • Arbeitsorganisation

    • Ergonomiepaket für jede:n
    • höhenverstellbare Tische und Call Boxes
    • wöchentlicher Yoga-Kurs
  • Arbeitszeit und -ort

    • Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis
    • flexibler Arbeitsplatz
  • Kommunikation

    • transparente Unternehmensentscheidungen, wöchentliches News-Meeting mit allen
    • ganzheitliche Informationen und Unterstützung für (werdende) Eltern
  • Personalentwicklung

    • fachliche und persönliche Entwicklung in der SprintEins aka
    • Leaders Club für alle Leads, um sich auszutauschen und die Rollen weiterzuentwickeln
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