Praktikum People & Culture
Du bist auf der Suche nach einem spannenden und abwechslungsreichen Praktikum im Personalbereich?
Wir bieten dir die Möglichkeit, praktische Erfahrungen im Personalmarketing und in der Personalauswahl zu sammeln
und geben dir Einblicke in die Personalbetreuung und Mitarbeiterbindung. Du arbeitest eng mit unserem Team zusammen und wirst in alle relevanten Prozesse eingebunden. Du kannst deine Ideen einbringen, an kreativen Projekten mitwirken und somit deinen Arbeitsalltag aktiv mitgestalten. Wenn du Lust hast, in einem dynamischen und offenen Umfeld zu arbeiten, dann bist du bei uns genau richtig!
Wir passen unsere Erwartungen an Deinen Erfahrungsschatz an. Gehe die nächsten Schritte gemeinsam mit dem Team und Deinem People Success Lead.
Du …
- erarbeitest gemeinsam mit dem Fachbereich die Anforderungen für neue Stellenausschreibungen.
- formulierst, gestaltest und veröffentlichst Stellenanzeigen.
- betreust Kandidaten - von der ersten Sichtung der Bewerbungen bis hin zur finalen Entscheidung.
- führst Erstinterviews und koordinierst den weiteren Bewerbungsprozess.
- planst und begleitest das Onboarding neuer Kolleg:innen.
- stehst in engem Austausch mit dem Personalmarketing zur Wirksamkeit von Recruitingmaßnahmen.
- unterstützt bei Recruitingmaßnahmen und externen Events wie z.B. Messen, MeetUps, Girls' Day.
- bist Teil der Gestaltung und Organisation von internen Events, die der Mitarbeiterbindung und dem Teambuilding dienen, wie z.B. Betriebsversammlung, Sommerfest, Weihnachtsfeier, ...
- bringst frische Ideen für unsere Recruiting- und Mitarbeiterbindungsmaßnahmen ein.
- bearbeitest eigenständige kleinere Projekte und sorgst für deren Umsetzung.
Das bringst
Du mit
- Du befindest dich mind. im 4. Semester deines Studiums, idealerweise in einem Studiengang wie BWL mit Schwerpunkt Personal, Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie
- Dein Praktikum sollte eine Dauer von 6 Monaten haben
- Großes Interesse an Personalmarketingthemen und der Personalauswahl sowie an der Gestaltung der Unternehmenskultur und der Durchführung von Events
- Ein gutes Verständnis für organisatorische Aufgaben und die Fähigkeit, an der Planung und Umsetzung von Events oder Projekten kreativ und lösungsorientiert zu arbeiten
- Empathie für Bewerber:innen und Kolleg:innen sowie die Fähigkeit, auf Menschen zuzugehen
- Selbstständigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise, um Aufgaben eigenverantwortlich zu erledigen
- Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch – sowohl schriftlich als auch mündlich
Dein Arbeitsumfeld bei SprintEins
Die Form überlassen wir Deiner Kreativität. Auf den Inhalt kommt es an.
Koordiniert wird der Bewerbungsprozess von Karin, Sabine & Jenny. Deine Ansprechpartnerin Karin Bilsing freut sich schon, von Dir zu hören.
Bewirb Dich ganz einfach über das Formular rechts oder unter jobs@sprinteins.com.