Als Personalerefent:in solltest Du extrem genau arbeiten und Dich gut selbst strukturieren können.

Sabine – Personalreferentin
in Stuttgart

» Mein Tag fängt damit an, dass ich mir einen Überblick über die aktuellen Themen verschaffe. Dann entscheide ich selbst, woran ich heute arbeite. Ich muss also abwägen können, was Priorität hat und was vielleicht bis morgen warten kann. Dadurch ist jeder Tag anders – diese Abwechslung brauch ich, da fühl ich mich wohl.

Wenn’s was Dringendes gibt, unterstützen wir einander. Eine so große Hilfsbereitschaft habe ich in meinem Berufsleben selten erlebt. Wir fühlen uns dem Team zugehörig, kommunizieren offen und nehmen einander so, wie wir sind. «

Wir passen unsere Erwartungen an Deinen Erfahrungsschatz an. Gehe die nächsten Schritte gemeinsam mit dem Team und Deinem PSL.

Personalreferent (w/m/d) in Bonn oder Stuttgart

Du …

  • unterstützt unser HR-Team und bist Ansprechperson für Mitarbeitende – mit viel Empathie und Feingefühl
  • organisierst und betreust unsere Mitarbeitendenangebote (z.B. die bAV, das Jobticket …)
  • erstellst und pflegst Dokumente – z.B. Personalakten, Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen
  • organisierst und begleitest unseren Bewerbungsprozess, vom Eingang der Bewerbung bis zum Onboarding
  • stehst im Austausch mit dem Personalmarketing-Team und gibst Feedback zur Qualität der Bewerbungen
  • erstellst verlässlich und gewissenhaft die Gehälter unserer Mitarbeitenden in DATEV LODAS und stehst im Austausch mit Kolleg:innen aus dem Controlling
  • arbeitest mindestens 30 Stunden oder in Vollzeit

Das bringst
Du mit

  • eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein fachnahes Studium
  • mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen
  • eine eigenverantwortliche, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
  • fundierte Kenntnisse zu Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Grundkenntnisse in der Gehaltserstellung oder vorbereitenden Tätigkeiten
  • einen sicheren Umgang mit den gängigen Office Tools (Word, Excel, PowerPoint)
  • Dienstleistungsmentalität und einen hohen Qualitätsanspruch
  • Begeisterung für die digitale Welt
  • gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • nice to have: Erfahrungen in der IT-Branche, Erfahrungen mit DATEV LODAS

Dein Arbeitsumfeld bei SprintEins

  • Teamwork

    Als Teil des HR-Teams verantwortest Du Deine Aufgaben selbst und stehst dabei im engen Austausch mit Deinen Kolleg:innen. Ihr seid Ansprechpartner:innen für Mitarbeitende, setzt administrative Tätigkeiten um und betreut den Bewerbungsprozess vom Eingang bis zum Onboarding.

  • People Success Lead

    Deine:n Vorgesetzte:n wählst Du selbst. Gemeinsam gestaltet ihr Deine Entwicklung und Weiterbildung.

  • Weiterbildung

    In der SprintEins aka lernst Du Hard und Soft Skills aus allen Wissensbereichen – von erfahrenen Leads und Kolleg:innen.

  • Work & Life

    Wir sorgen für ein Umfeld, in dem Du die Balance zwischen privatem und beruflichem Leben halten kannst.

  • Flexibles Arbeiten

    Wo, wann und wie Du arbeitest, stimmst Du mit Deinem Team ab.

  • Benefits

    Sind ja eh Standard.

Die Form überlassen wir Deiner Kreativität. Auf den Inhalt kommt es an.

Koordiniert wird der Bewerbungsprozess von Karin, Sabine, Sylvia & Jenny. Deine Ansprechpartnerin Karin Bilsing freut sich schon, von Dir zu hören.

Bewirb Dich ganz einfach über das Formular rechts, oder unter personal@sprinteins.com.

Contact Form

DURCH DAS ABSCHICKEN AKZEPTIERE ICH DIE DATENSCHUTZERKLÄRUNG GEMÄSS DSGVO.

 

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